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公司新闻

塔孜|2022春季人事培训会议圆满结束

时间:2022-02-22 00:00:00 分类: 公司新闻
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  2022年2月18日,塔孜公司人力资源部在蚌埠总部组织召开“上传下达勤做事,慧眼识珠揽人才”春季人事培训会议。本次会议,着力提高各所属公司人事专员的业务实操、理论水平和专业素质,为帮助大家更好地处理工作中遇到的问题,优化所属公司人事专员履职能力,提高办事效率奠定了基础。

  此次培训会议为期两天,由公司人力资源部主办,公司创始人兼CEO卢义春、塔孜总经理邹白云、财税总经理卢佳,塔孜人事经理许思静等领导层亲自授课,各分公司人事专员参加了培训会议。

年度述职

  各分公司人力资源部负责人以认真诚恳的态度,从自身的岗位职责出发,分别对一年来工作中取得的成绩、存在的不足及2021年工作计划等进行了总结汇报、分析和展望。

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▲各分公司人事年度述职

  会议上,塔孜财税总经理卢佳对人力资源部门重点事项进行宣贯,对2022年人事重点工作进行了铺排,并就各项目述职汇报中提出的疑问作出答复及点评,同时指出部分项目在汇报过程中,不清晰以往数据不是挡箭牌,需要养成自身主动发现和处理问题的意识,才能更好地体现岗位价值与贡献。

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▲财税总经理卢佳2022年人事规划

培训学习

  此次培训理论授课和实践研讨相结合,课程内容涵盖:“招聘渠道与各平台使用技巧”、“塔孜公司的文化价值”、“2022年分公司人事规划”、“如何面试高难度求职者”等诸多日常工作实用内容。

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▲专业知识培训

  培训内容注重前沿性、实效性、战略性,为集团人事专员提供了一次横向交流的良好机会,同时进一步巩固并提高了人事专员的专业知识及工作技能。

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  本次培训结合课程互动、经验分享、招聘模拟、团队游戏等多重环节充分调动了大家的积极性。并以现场实操进行了考核,强化本次培训的效果。

总结规划

  为期两天的培训课程在紧张有趣的氛围中圆满结束,各位学员克服困难、端正态度,有效提升了自身素质和履职能力。

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  塔孜创始人兼CEO卢义春强调,培训夯实了人力资源管理基础,提升了人力资源管理者专业素质及技能。每个人在今后的工作中应当深入反思,将个人价值与集团需求结合好,充分发挥好自己在人事工作上的作用。

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▲塔孜创始人兼CEO卢义春总结

  最后,希望各位同事能在新的一年不断学习进步,在自身岗位上发掘更多工作亮点,做出成绩,在做好人事工作的同时,全面发展自己的综合能力。

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▲塔孜人力资源部合影


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